Toda atividade demanda dispor de pessoas engajadas. E o RH da empresa precisa estar alinhado com as necessidades da empresa em contrapartida com as demandas da equipe e em harmonia com as regras trabalhistas e previdenciárias em vigor.
Nós podemos dar orientação desde a avaliação para a contratação, bem como executar admissão, sugerir parceiros a fim de implementação de programas médicos conforme a normas regulamentadoras em vigor, até ao desligamento do funcionário de acordo com a CLT.
Executamos as apurações por folhas de pagamento, disponibilizamos relatórios de controle como vencimentos de exames e cotnratos, programação de férias; Atendimentos Legais; Acompanhamento de Convenções e Acordos Coletivos; Contatos Sindicais; Elaborarmos as obrigações acessórias mensais e anuais, como por exemplo: Esocial, DTCFweb. Reinf, DIRF.
√ Execução de toda a rotina de departamento pessoal, Atualizações, Livros ou Fichas de Registro; Admissão e Rescisão de Funcionários; Elaboração das Folhas de Pagamento e/ou Pró-Labore; Férias; 13º salário; Novas modalidades de trabalho como deslocamento, intermitente e home-office;
√ Apuração dos tributos e das guias de recolhimento, tais como: INSS, FGTS, Sindicais Assistenciais e Negociais, IRRF, etc;
√ Elaboração e Entrega das obrigações acessórias, tais como: ESOCIAL, DCTFWEB, DIRF.
√ Consultoria específica referente a legislação pertinente;
√ Orientação quanto às formas de arquivo a serem usados para segurança documental (LGPD em vigor desde 2020);